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三年前,联邦官员彻底改变了工会在工作场所进行www云顶国际的方式,简化了流程,使雇主有更少的时间来迫使工人不要加入

劳工组织长期以来一直在寻求改革,他们希望这些改革可以使工会更容易一些

但现在,唐纳德特朗普总统重塑了全国劳工关系委员会,该委员会负责监督工会www云顶国际

随着新的保守多数,董事会正在考虑废除奥巴马多年来的工人友好型改革,并恢复雇主喜爱的制度

周二,该机构在联邦公报上发布了一份通知,征求关于工会www云顶国际规则的反馈意见

董事会询问是否应该保持现行规则,调整或简单地恢复旧规则

引人注目的是,三位共和党董事会成员批准了这一通知,而两位民主党成员则表示反对

其中一位民主党人马克加斯顿皮尔斯在行动中发表了强烈不同意见,称“通知和信息请求”实际上是“通知和寻求替代事实

”他写道,该机构工作人员已倾倒了数千小时的工作在2014年仔细更新www云顶国际规则,他的保守派同事对规则变更所发出的可怕警告并没有实现

“当历史学家研究我们的机构在这个动荡的时期如何运作时,确实很遗憾,”皮尔斯写道,“他们别无选择,只能断定董事会放弃了作为一个独立机构的角色,并选择在理解中抛弃合理的审议

“皮尔斯的民主党同事劳伦·麦克弗兰写道,董事会要求的时机表明,大多数人不是对”客观数据“感兴趣,而是为了制定一个理由来回滚现在共和党人的规则

掌权规则的变化可能影响任何工人在工作中的工会www云顶国际中投票

在工会工作场所www云顶国际的工会档案之后,雇主通常会花很多时间试图阻止工人投票

由于管理层传播信息并且工人们对工会化感到惊慌,雇主通常会从更长时间的旷日持久的过程中受益

多年来,工会和民主党人一直试图收紧这一进程,并减少雇主推迟投票的方法

在其他变化中,2014年的规则将某些通常在www云顶国际之前发生的诉讼转移到工人投票之后

这些规则还使工会,公司和劳工委员会能够以电子方式而不是书面形式提交和提供文件

虽然雇主通常赞赏将繁文缛节从官僚程序中删除,但商业游说团体声称这些变化消耗了雇主处理工会活动所需的时间,并导致“埋伏”www云顶国际

到目前为止,没有太多证据表明新规则大大改变了www云顶国际结果

布隆伯格BNA的一项分析发现,更多的工会www云顶国际很快就得到了解决,并且他们倾向于支持工会

但另一项分析由劳工委员会自己完成并由Politico报告,发现www云顶国际的发生速度是原来的两倍,但工会的胜率基本没有变化

这表明雇主对“伏击”www云顶国际的担忧被夸大了

劳工委员会前民主党成员沙龙·布洛克周二在推特上写道,“灾难的预测”没有实现,重新审视规则的唯一理由是“政治规则”

为什么@NLRB提出有关废除的问题www云顶国际规则

反对者对灾难的预测显然没有实现

它们没有提供重新考虑的严肃理由

除了政治问题之外,他们认为他们正在解决什么问题

虽然特朗普提名劳工委员会的人数不多,但这并不是他们能够大幅重塑政策以帮助雇主的第一个迹象

上周,HuffPost报道称,该委员会的新总法律顾问正在寻求解除总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)领导下的几项有利于工人的改革

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