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本周,加利福尼亚州,密歇根州和纽约州的工人向麦克唐纳提起了6起新的诉讼,声称他们被快餐巨头及其特许经营者系统性地缩短了工资

在州和联邦法院提起的诉讼提起了27名原告,但可能涉及数万名现任和过去的麦当劳员工

这些投诉称,麦当劳和某些特许经营者违反了最低工资和加班规定,强迫员工不时工作,并对与制服相关的费用进行非法扣除

“他们要求员工从事的工作从未付过钱,”加州代表工人的律师乔塞勒斯说

“我们的客户是我们社会中经济上最脆弱的客户之一,他们为去年创造超过280亿美元收入并赚取超过50亿美元利润的公司工作

”麦当劳发言人Heidi Barker Sa Shekhem在一份声明中说:“麦当劳和我们的独立所有者 - 运营商对所有在麦当劳餐厅工作的人们的福祉和公平待遇抱有共同的关注和承诺

” “我们目前正在审查诉讼中的指控

麦当劳和我们的独立特许经营者承诺对指控进行全面调查,并将采取任何必要的行动,因为它们适用于我们各自的组织

”诉讼中的指控在快餐世界中相当普遍,但在劳工团体和立法者向公司施加压力以提高工资的时候,诉讼的广泛性将更多地关注麦当劳的薪酬做法

提起其中一起案件的律师表示,一些原告由服务雇员国际联盟及其盟友转介,这有助于组织美国几个城市的快餐罢工

除了六起新的诉讼外,加利福尼亚州的律师还在寻求修改该州已存档的投诉,以便更多的工人加入

该诉讼可能包括该州数千名麦当劳直接雇员

只有一小部分麦当劳餐厅由公司直接经营,而大多数商店由大大小小的特许经营商经营

所有的诉讼都将麦当劳列为被告,而其中五家也指出了特许经营者

塞勒斯表示,他发现“证据”表明麦当劳在由特许经营商经营的餐馆中“共同负责非法支付行为”,尽管他没有详细说明

在与记者的电话会议上,加州一家诉讼案的原告杰森休斯说,他在加州弗里蒙特的麦当劳工作地点工作了两年

“当我在麦当劳工作时,我知道我不会赚很多钱,但我认为像麦当劳这样的知名公司会公平对待我,至少遵守法律,”休斯说

“我们提起这起诉讼是因为他们也没有这样做过

”在密歇根州和纽约州的诉讼中,工人声称他们失去了与制服相关的工资

在密歇根州,员工声称统一费用从他们的薪水中被不公平地扣除,从而使他们的收入低于最低工资,而纽约的工人声称他们没有报销所花费的时间和金钱

作者:兀官臾小

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